İnsan Kaynakları

İNSAN KAYNAKLARI

SDİ olarak sunduğumuz hizmetler, müşterilerimizin çalışanlarının aylık ücret bordrolarının hazırlanması; prim, fazla çalışma, izin, ihbar, kıdem ve benzeri yan ve sosyal haklarının doğru hesaplanması, hesap pusulalarının çalışanlara ulaştırılarak imzalatılması ve benzeri konuları kapsamaktadır.

Müşterilerimize ve çalışanlarına bu hizmetleri sunarken özellikle gizlilik ilkesini korumanın yanı sıra, şirketlerin ihtiyaçlarına göre talep ettikleri bordro raporlamalarını (muhasebe fişi, analiz, bütçe vb.) da yapmaktayız.

İK süreçleri belirlenmesi, gerekli insan kaynakları yapı ve sistemlerinin kurulması,

Şirketlerin ihtiyaç olan pozisyonlara personel seçme ve yerleştirme,

İş analizlerinin yapılması ve görev tanımlarının her bir pozisyon için hazırlanması,

Kadro sistematiğinin kurgulanması,

Şirket içi yönetmelik, prosedür ve talimatların belirlenmesi, Kurumun insan kaynakları yetkinlik modeliyle kurumsallaştırılması,

Şirketin iş süreçlerine uygun olarak insan kaynakları hedeflerinin / Anahtar Performans Göstergeleri (KPI) belirlenmesi ve insan kaynakları yapısının performans bazlı yönetim modeline göre tasarlanması,

İnsan kaynakları yetkinlik modeli ile “İK Yetkinlik Sözlüğü” ve “İK Çalışma El Kitabı” çalışmalarının hazırlanması

Personele ait aylık ücret bordrolarının mevzuata uyumlu bir şekilde hazırlanması; sosyal haklar, kesinti, sigorta, net ücret ve vergi gibi detayların hesaplanması ile bordroya dair bütün raporların ortaya konması,

Personelin yıllık izinlerinin ve satış primlerinin takip edilerek yıllık izin defterlerinin kayıt altına alınması,

Resmi kurumlarla ilgili yazışma ve takiplerin sürdürülmesi,

Personel kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi detayların hesaplanması,

Personele ait özlük dosyalarının hazırlanması ve bu dosyaların KVKK çerçevesinde korunması,

Yabancı çalışma izni ve ikametgah izni başvurularının yapılması